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珠三角印刷行业等缺工真相调查

2009/11/18/10:51 来源:才富
     慧聪印刷网一年前,因所在工厂倒闭,27岁的陕西农民工方兵被迫踏上还乡路。在贫瘠的黄土地上守望了一些时日后,他又重回东莞。9月15日东莞智通人才市场招聘会上,方兵揣着一叠简历,在企业招聘摊位前推销自己。让他略感意外的是,每一个跟他谈过的企业都发给他复试通知,甚至有企业要他立刻去厂里去参加复试。方兵在东莞打工近10年,还没碰到哪个企业招工如此急切。方兵注意到,不少招聘摊位前罕有求职者问津,而往年每个摊位前都门庭若市,递一份简历都要挤出一身臭汗。

  方兵所遇到的,正是2009年第三季度东莞劳动就业市场出现的新变化,企业招聘职位回升,求职者则相对短缺。智通人才市场9月份统计,每100个求职者面前,有151个职位可挑选。相比以前缺普工占大头的状况,本次缺工表现出对劳动者素质和能力的更高要求。

  当全球经济在金融危机中泥足深陷,东莞用工回暖叫人兴奋又困惑。乐观者将之解读为全球经济走向复苏的征兆。然而,危机果真退潮了吗?是否真像有人所称,珠三角经济即将走出寒冬?回答这个问题切忌结论先行,探查东莞“招工难”的原委本末,也许会找到答案。

  危机后“招工难”

  从2008年至今年上半年,据东莞官方公布数字,共倒闭企业1207家,同时失去63万个就业岗位。估计有上百万农民工离开东莞。彼时的东莞,工厂倒闭风声鹤唳,农民工讨薪、卷铺盖还乡的景象所在皆是。反映在用工需求上,2008年一至四季度直线下滑,一季度用工需求为28.5万人,四季度仅为10.9万人。那时人们认为,东莞走到了穷途。

  然而仅仅时隔半年,从今年二季度开始,企业用工出现回暖,而且势头越来越明显。4月份,一家台资饰品厂的老板对记者表示,订单有所回升,企业在萧条中艰难获得支撑。到5月份,她又告诉记者,工人已不能应付纷至的订单,需要加招人手。

  外贸订单回升,带来了用工需求的回升。今年二季度用工需求为18.7万人,接近去年同期水平。三季度延续了二季度的态势,智通人才市场统计,7月用工量比6月增加了15%,8月亦稳中有升,企业的招聘职位数已经达到去年同期9成。平均每个职位只有一名求职者应聘,几乎达到“零竞争”状态。对求职者来说,就业竞争不激烈,还可以挑挑选选,无疑是找工作的最佳时机。但对企业来说,拿到订单,却找不到干活的人,眼睁睁看着利润溜走,就像眼瞅着庄稼烂在地里。

  一家塑料包装公司在智通人才市场租的摊位上挂着设计、分切、铜版印刷等招聘职位,但两名工作人员枯坐一天没有招到几名员工,二人没等招聘会结束便收拾物品草草离场。招聘遇冷的企业不只万氏达一家。在智通人才市场的7-8月份,每月产生8万个职位,但求职者只有6万余,缺口约2万人,注定有一些企业招不到人。

  缺工在东莞不是希罕事,始自上世纪80年代的打工潮就发生在缺乏劳动力的东莞。在2003年,东莞大范围的“招工难”引起广泛关注。在双转移之前,8成的东莞企业靠接外贸订单安排生产,由于大量短缺一线工人,企业饱受开工不足的困扰。以制鞋企业为例,缺工严重时,鞋厂不敢接单,或接单后外包给其他厂。若缺工实在厉害,就只能关闭生产线。一家4000人的鞋厂,如果缺工800~1000人,就要关闭一条成型线。最糟糕的时候,一家鞋厂5条成型线会被关掉3条。2006年东莞半数以上的鞋厂曾因缺工而关闭生产线。

  危机爆发前的东莞,每年七八月份都会发生季节性的“民工荒”,因为是七八月是开工旺季,各厂都在用人,劳动力供不应求。每年开工旺季,会出现10万人左右的用工缺口。金融危机后出现的用工短缺,在具体层面上跟以往有所不同,但有一点是相同的,缺工的都是劳动密集型企业,这是由东莞的产业结构特点所决定的。

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