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企业管理者如何面对最低工资标准的提高?

2008/10/13/08:17 来源:CCTV

    在不久前,英国的《泰晤士报》有这样的一个观点,它说如果要预测中国经济未来走势的话,有三个重要因素,其中一个就是要看中国广东省的最低工资标准。

    从今年4月1号开始,广东省提高最低工资标准到860块钱。从今年9月1号开始,我们国家另外一个经济大省浙江,也开始实行最低的工资标准960块钱。在经济增速趋缓的情况下,应该这样看待这两个经济大省的做法?

    上调最低工资,改变企业压低人工成本现状

    浙江省政府发布了关于调整全省最低工资标准的通知,通知规定,从今年9月起,浙江省的最低月工资将普遍上浮70到110元,调整后,浙江省最低月工资标准为960元、850元、780元、690元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档。

    自1994年我国实行最低工资制度以来,提高最低工资标准,就成为保障劳动者权益的一项重要举措。经济发展较快的浙江,也以年增速10%至15%的幅度走在全国前列,此次是浙江省14年来第10次提高最低工资标准。那么谁会是最低工资标准上涨的受益者呢?

    采访对象:陈秀庆:浙江省劳动和社会保障厅劳动工资处处长

    陈秀庆:这次调整力度虽然不是我们调整历史上最大的一次,但是这次调整力度也在11%到13%的增幅,要继续关注改善民生,保障民生,必须要选择一个企业能够承受、老百姓能够得到实惠的一个力度。

    问题:值得注意的是,中小企业林立的浙江,低收入劳动者中,有相当一部分是外来务工人员,提高后的工资标准,会对他们产生怎样的影响呢?

    陈秀庆:应该说今年呢到浙江来打工的人数比往年相比是有所减少,调整提高最低工资标准以后,这一部分人的劳动报酬能够得到较好的保障,在市场调节当中,政府要有一只手来补缺,那么最低工资标准调整,就是要通过强制执行的办法,来改变片面压低人工成本的状况。

    问题:既然是市场调节,在考虑提高最低工资标准时,宏观经济运行状况就是无法回避的因素。浙江省今年上半年的CPI涨幅为7.4%,GDP增速为11.4%,较去年同期回落了3.3个百分点。

    陈秀庆:今年总体上,经济还是出现了一些下滑的情况,特别是浙江中小企业、民营企业比较多,发展也面临着一些困难,在企业发展困难的情况下,还是要把民生问题摆在十分重要的位置,提高劳动成本这对劳动者来说是直接受益的,对企业来说也是推动它转型。你不能再靠一种人工成本来解决企业发展问题。

    据悉,今年以来,除浙江以外,全国有15个省以及直辖市执行了新的最低工资标准,与此同时,伴随的是国内物价的整体上扬、经济增长趋缓。在这样的大背景下,浙江的做法有着怎样的借鉴意义呢?

    上调最低工资,促进企业谋变

    对于浙江涨它最低工资标准的时候,我们关注两组数字,一个是浙江省经贸委公布的数字,2008年上半年,浙江规模以上亏损企业1.07万家,亏损面积达到将近20%。

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