编者按：劳动与社会保障部办公厅发布《关于印发第十八批平版印刷工等20个国家职业标准的通知》为标志着《平版印刷工国家职业标准》正式颁布实施，此前，中国印刷技术协会曾于2007年受国家新闻出版总署委托，成立《平版印刷工国家职业标准》专家工作组，历经初审和终审，促成《平版印刷工国家职业标准》于2007年12月完成报批。2008年4月2日，国家新闻出版总署人教司、中国印刷技术协会主办，中国印刷行业网承办的《平版印刷工国家职业标准》信息发布会在北京举行，该信息发布会公布了标准制定动因、历程、意义、下阶段工作安排等信息。标准编写专家、中国印刷总公司高级工程师、专家袁伯建以《平版印刷工国家职业标准》编委会成员的身份，在信息发布会上的发言中，介绍了平版印刷工国家职业标准的制定原则、内容大纲。

    各位领导、嘉宾：

    大家好！去年，在中国印刷技术协会的组织下，我作为《平版印刷工国家职业标准》编委会的成员，参与了标准制定和审定的整个过程， 在标准制定中，专家组主要按照《国家职业标准编写手册》的要求，特别注意遵守了以下原则：

    1、严格遵循劳动保障部有关国家职业标准的制定原则

    在标准编写和修订的过程中，我会得到了劳动保障部职业技能鉴定中心标准处的多方面指导。陈蕾处长两次参加了专家修订会，并在此后多次对标准提出了宝贵的修订意见。我会也严格按照标准处提出的整体性、等级性、规范性、实用性和可操作性的原则，来指导标准的编写和修订。

    2、力求全面、准确地反映目前平版印刷行业的现状和发展要求

    现代平版印刷的胶印设备功能越来越完善，技术含量也越来越高，以往的很多经验和资料已经不能反映行业的现状。为此，专家组进行了大量的职业调查和分析，了解到很多企业注重培养一批具有较高职业技能水平的高素质印刷工人，并为此进行了大量的工作。专家组也从调查中获得了许多符合目前行业印刷水平的资料，并将其用来指导标准的编写。我们坚持标准的制定在保持整体性和适用性的同时，要体现一定的前瞻性，争取能够满足未来三到五年时间内的鉴定需求。在具体的制定过程中，把当前的高新技术和行业发展趋势体现在标准中，使标准能够推动印刷专业人才学习高新技术，提高技能水平。

    3、严格区分各个级工作人员的岗位要求

    在标准的编写和修订中，专家组标准充分征求大中型印刷企业专业技术人员的意见，明确了印刷从业人员的整体技能水平和具体岗位的实际需求，并在标准的制定中有针对性地突出岗位导向和实践导向，在必要的理论知识之外，更加注重对技术人员实际操作水平和解决实际问题能力的考核。因此，标准中平版印刷工的五个级别，在具体的技能要求上没有任何的重复。

    4、努力实现标准的规范性和可操作性

    作为一项国家级技能鉴定标准，专家组非常重视其规范性和可操作性，坚决避免模棱两可、含糊不清的语句，避免在实施中引起争议。在具体的内容上，注意初、中、高印刷工以及技师、高级技师几个层次之间的区分和衔接，体现各层次人员在知识和能力上的不同要求。专家组还充分考虑到了配套教材的编写以及后续培训、鉴定工作的要求，把这些都体现在了标准的制定中。

    下面，我向各位简单介绍下标准的内容大纲。