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企业高管打断员工鼻梁 受害者欲用法律索取赔偿
2006年7月27日 11:6  来源:南方日报网络版
  “他可以按相关的规定处罚我,但是老板也不能为所欲为地打人啊?”7月25日,外来工张东洋反映,因为厂里一张订单的内部沟通出了问题,他被公司执行董事杜某叫去问话,结果杜某动手打断他的鼻梁,牙齿也被打掉。

  员工:被公司高层打断鼻梁

  张东洋是东坑某印刷制品厂的员工。他告诉记者,他们厂主要是做印刷品出口的,他是厂里物控员。此前,他们厂接到一张在7月15日走货的订单,订单只有数量和地点,但是没有基本用料和需要的采购样板,所以他们也一直没有办法发单采购。

  7月5日,他被公司高层杜某叫去问询7月15日走货订单的一些具体情况,他详细地向杜某汇报了该张订单的具体情况,并表示他曾多次向上层主管反映过这一情况,但是一直没有得到解决。

  “前面的资料没有做好,我们小员工也没有办法呀。”张表示,但是杜某听到这一情况后非常生气,在问及在场的开发部经理等人也没有结果的情况下,杜某转过身推他,他赶紧后退,杜某马上紧追上来挥拳就打,打了一会儿才被其他人拉开,他已经被打掉了牙齿,鼻子上也到处是血。

  在张东洋提供的东坑人民医院病历表上记者看到,“张东洋是鼻骨粉碎性骨折,牙齿缺损”。小张告诉记者,事发当晚,他就报案了。目前,警方已经带他去验伤,并对事主进行了500元的行政性罚款。张告诉记者,他现在已经正式离职了。被公司执行董事杜某打后,他花了近2000元的医药费进行治疗,现在他已委托律师,准备正式起诉公司高层杜某。

  厂方:沟通出了问题,正在积极协商

  7月25日下午,记者联系上印刷制品厂的行政经理冯某,冯经理表示,他们厂是港资公司,杜某是他们厂港方派过来的高层管理人员。冯经理告诉记者,他当晚并不在现场,他在事发后第二天早上,就迅速了解事情的经过。

  冯经理告诉记者,7月15日的那张订单是加急订单,所以公司高层也非常重视。此前,杜某也曾找张东洋所在部门对工作进行了安排。

  但是因为张东洋的上司是刚刚入职的,对公司很多事情不太了解,所以杜某就找了张东洋等员工进行问话,但是,因为张东洋此前已经递交了辞职报告,所以在问话中可能存在一些情绪,这也直接造成了双方的冲突。

  冯经理称,可能是沟通上出了问题才导致了他们之间的冲突。事情发生后,也引起了公司香港方面的高度重视。现在公司已经对事件进行调查。事情发生后,公司也迅速带受伤的员工到医院看病。目前,双方正在积极地协商之中。“我们是守法的企业,肯定不容许这种事情的发生。目前,公司香港方面正在考虑对杜某进行处理,甚至不排除解雇杜某的可能。”冯经理说。

  律师:小张被打成轻微伤 打人者要承担民事赔偿

  7月26日,记者就此问题采访了广东名成律师事务所的何昌文律师。何律师表示,不管怎样,企业高管打人都是不可理解的。假如员工违反了厂里的相关规定,企业管理者可以按照规定进行处罚,而不是动手打员工。具体针对张东洋的案子,目前经过警方的初步鉴定,小张被打成轻微伤,所以当事人要承担民事赔偿。

  目前,张东洋被打得牙齿脱落,鼻梁粉碎性骨折,他还可以到专门的鉴定机构鉴定有没有构成残疾,假如构成残疾,当事人还可以依照相关的规定向肇事者进行索赔。
 
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